相信你的团队要做什么’s右:明尼苏达大学通过信任来摇篮员工

在每一集中 每日剂量乐观!,我想分享善良的行为,并将赢得人类和金融繁荣,因为我们的方式脱离了这一点。

以下是下面的视频的轻微编辑的转录程序。


在今天’s “Daily Dose,”我想和你谈谈这么多公司代表他们的员工制作的精彩手势。有很多,其中很多,但我真的很喜欢这种行为 明尼苏达大学 琼加贝尔总统/首席执行官。 她基本上对她的教育工作者说了什么:

看,我们认识你’不仅仅是在学校教训我们的人,而是你’现在还在学校学校,你自己的孩子可能在家。大学教师’担心跟踪你的时间,你的时间假期等我们知道你’你们都做得很好,你’所有人都做得最好,我们都会在洗涤中出来。我们都会更好,因为我们相互信任。我们知道并有勇气和信心’重新做出最好的工作。

无条件地信任你的人民

这似乎绝对是这样的’在整个业务中渗透。

We’当我们走开时,LL有更多的例子。但这里的关键是信任词。我认为我们是什么’re看见是一个很好的,基本转变对我们的人无条件地做正确的事,工作了正确的小时数,并完成工作。

不’如果我们搬出这个是标准的操作程序,那么它很可爱吗?

We're看见是一个很好的,基本转变对我们的人无条件地做正确的事,工作了正确的小时数,并完成工作。 #Trust #Humanity 点击推荐

所以今天’s “每日剂量乐观”: 相信。信任你的人民。相信他们’在正确的时间里,他们相信他们’重新照顾他们的家庭,以及他们的组织需求。

因为我们真的都在那里做正确的事。希望大家’有一个美好的一天。所以保持安全,每个人。


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