决定相信暂停生意中的玩世不恭

在揭露心爱的公司的意图和动机时,明显的是这些公司无视传统的做法。他们抵制了一系列规则和法规限制客户和雇员。

在制造业中,工人与管理之间的摩擦几乎是不可避免的,通过决定建立伙伴关系的决定减少了。

信仰: 人们可以在中间见面。工人和管理比分开更强大。

在大多数快餐店和杂货店,工作者保留是典型的低位,工作人员充满了刚刚放在时间和离开的人,亲爱的公司决定使工作人员选择成为他们所做的最重要的事情之一。

信仰: 一旦他们雇用合适的人,他们就可以信任他们所选择的价值观,精神和激情。

在医疗保健方面,担心诉讼患者的决定暂停,为患者及其家人提供记录。

信仰: 信任是往复的。

在这些情况中的每一个中,公司都能够暂停愤世嫉俗。他们减少了规则。相反,他们决定相信:

  • 他们雇用的人的良好判断
  • 该信任在公司及其客户之间互动
  • 他们客户的诚实和诚信
  • 尊重员工的智慧养成了他们的业务

通过决定相信,您可以在您的组织内释放哪些能量?

您向客户发出了多少二次猜测,并使用您的规则,法规和政策向您发出客户和向前级的前线?您是否准备好“瘦”您的政策手册?

您将通过决定相信您的客户和您的人民来提高繁荣。相信的决定是心爱的公司。拥有这种能力是建立员工爱和客户希望与之相关的公司的基础。

遵循的公司决定表明,能够简单地“相信”可以并应继续存在。

你的员工感到可信赖吗? 你的员工的想法是否看到了光明的一天? 您的客户是否是资产或成本中心? 您是否相信客户的反馈? 你相信大多数员工吗? (或设法少数民族?) 你是雇佣伙伴还是填写职位?

 

0 comments to " 通过决定相信“暂停生意中的玩世不恭”

发表评论