办公室假日派对:它的CX

办公室节日聚会

I’已经看到了一些地方,办公室假期派对最受欢迎的时间是今晚(12/8),明天(12/9)和本周末。那讲得通。我知道上周/周末有办公室假期派对的一些公司和部门,虽然12月初,请早些时候感到有点早。 (感恩节刚刚结束!)下周(12/16-12/18)越来越近圣诞节,我’无论如何,DEL BET赌注很多人正在参加12/19周的一部分。不是有办公室假期派对的最佳时间。

我开始考虑整个概念。当大多数人找到关于办公室假期派对的博客时,他们想知道周围的礼仪。这篇帖子赢了’虽然 这里 ’在办公室派对礼仪上的怪物读了一下。 (Sadly, here’是一个不同的文章,字面上标题为 “我在办公室圣诞派对上打了我的同事。”)

办公室假期派对的第一条规则:不要打包同事。第二条规则:肯定会刷上专业性和礼仪。但 因为我的工作是客户体验(CX),我想在将客户体验原则应用于办公室假期派对上进行快速邮寄。开始了!

办公室假日派对:将您的客户视为资产

在这种情况下,你的“customers”将是客人。那’很大程度上将成为员工,尽管一些公司确实邀请供应商和其他外部合作伙伴到这些缔约方。无论’雇员或员工和供应商的所有员工,房间里的每个人都是资产。把它们视为资产。这意味着完成了预订:你知道需要多少食物/酒精。你知道是谁在说话,什么时候—那些演讲的信息将是什么。尝试设计几种方式(照片展位,游戏等)以打破人们的会话筒仓。如果营销只是与营销交谈,那么你’在桌子上留下好的想法和背景。如果工作支付办公室假期派对(理想情况下是),我们也可以从中获得一些良好的工作创意。

办公室假日派对:经验一致

在这种情况下,它’s about what the “experience”办公室假期派对应该是。这需要很有趣。来点儿 惊悚片 如果需要,在那里跳舞。这里的重要组成部分也是上面简要参考的演讲。有时在这些方面,高管们只谈到他们的水平。这可以减少讲话的参与,坦率地说,在您的员工中。谈论员工全部上下。拨出例子。荣誉和认识人。让这个有趣的晚上植根于识别,尊重和一些漂亮的饮料。

办公室假日派对:建立一个听力路径

过去派对是炸弹吗? DUDS?路面饼干?它’今年太晚了,做任何事情,但今年后雇员和利益攸关方创造了一个听力道路’派对。什么是好/坏?食物用完了吗?无聊的演讲?没有足够的空位?代客为25分钟或更长时间?通过倾听那些出席的人来列出问题清单。然后,在2017年,解决这些问题。

办公室假日派对:可靠性和创新

简而言之,提供人们期望(可靠性)的东西。这将涉及食物,饮料,舞蹈,美好的场地,会话机会,外套检查,代客,公司’拾取标签等,然后,在那之上,创新一点点。照片展台。游戏。 员工认可奖。 一场巨大的战争比赛。创始人的全息图。一世’我现在正在进攻,但是创新的。让所有与会者珍惜的经验。

办公室假日派对:粉碎筒仓

这与我对一家公司领导力的想法保持一致。为不同部门的人们找到彼此交谈和知识份额的方法。也许,当人们进入时,他们先获得一种颜色,首先朝着那个酒吧/食品站迈进。然而,这是:你对颜色进行了分类’既然来自不同筒仓的人。现在谈话是不同的,你’重新粉碎筒仓!那’s如何最好的工作。

建立办公室假期派对的其他任何东西?

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