CCO Aptitude#10:给予权力

我在领导这项工作中学到的最大课程之一25年来:这是:在门口检查我的自我。

Astute CCOS了解他们所拥有的独特力量不能滥用;事实上,它必须被放弃。凭借强大的首席执行官和CCO伙伴关系,人们将要跳上这个Bandwagon,并且CCO必须继续激励参与的工具之一是让人们呈现自己的行为,并将他们的前沿和中心带到信贷。 。

当Proding开始逐渐逐渐减少时,CCO成功的最大衡量标准是当逐渐逐渐减少时,并且当它成为组织DNA的一部分时,人们就会被人们采用。如果CCO是一个信用猪,那将永远不会发生。

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